Técnicas de reclutamiento y selección de personal

Presencial Desempleados y ocupados 110 horas

Acción formativa gratuita, dirigida prioritariamente a personas desempleadas, debiendo estar inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo del Principado de Asturias.

La participación de trabajadores ocupados únicamente será factible cuando del proceso de selección no resulten el número de candidatos para completar la acción formativa programada. En todo caso, el número de trabajadores ocupados será como máximo del 30% de los/as trabajadores/as que participan en la acción formativa.

CONTENIDOS

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1.1. El reclutamiento y su proceso
1.2. Herramientas de selección
1.2.1 Introducción
1.2.2 Preparación de las pruebas
1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
1.2.4 El informe de resultados
1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo
1.2.6 Evaluación de la selección
1.3. La entrevista de trabajo
1.3.1 Introducción
1.3.2 Tipos de entrevista
1.3.3 Entrevista por competencias
1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz
1.3.5 Verificación de datos
1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección
2. SELECCIÓN EN LA RED.
2.1. La comunicación en Internet
2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
2.1.3. Acceso y uso de redes sociales
2.2. Selección y Reclutamiento 2.0
2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección
2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0
2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
2.3.1. Portales de empleo
2.3.2. Recursos web para la selección 2.0
2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0
3. DERECHO LABORAL
3.1. Introducción al derecho laboral.
3.1.1. Normas del derecho laboral
3.1.2. El estatuto de los trabajadores
3.1.3. El convenio colectivo
3.1.4. Conclusiones
3.2. La relación laboral.
3.2.1. Los contratos de trabajo
3.2.2. Modalidades de contratación
3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo
3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
3.2.6. Incentivos a la contratación
3.2.7. Contratación de personal extranjero
3.2.8. Contratación de personas con discapacidad
3.2.9. Cumplimiento de la LOPD
3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
3.2.11. Conclusiones
3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.
3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.

OBSERVACIONES

Próximamente se comunicará la hora y el día en el que se realizará la prueba de selección. 

Las personas preinscritas serán convocadas a la prueba de selección en los tres días anteriores a la misma a través de correo electrónico. Si el día antes de la fecha marcada para la prueba de selección no ha recibido comunicación alguna, deberá llamar al teléfono 985 35 98 17.

PRUEBA SELECCIÓN VIRTUAL

03/02/2025 9:00 am

A la hora y día indicados para la prueba de selección virtual, se enviará un correo electrónico con las indicaciones para su realización de manera virtual, a la que deberá adjuntar: DNI, informe de periodos de inscripción como demandante de empleo. En el caso de estar ocupado además deberá enviar la vida laboral.